嵩明县聚焦三大领域 筑牢民生保障根基

　　民生无小事，枝叶总关情。近年来，昆明市嵩明县人力资源和社会保障局始终坚持以人民为中心的发展思想，紧扣劳动争议化解、欠薪治理、参保扩面三大民生重点领域，不断创新工作机制、优化便民服务、实施精准施策，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，以扎实的人社工作为县域经济社会高质量发展筑牢坚实民生保障。

　　化解劳动争议，守护群众合法权益。该局坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极推动劳动争议化解模式从“以裁为主”向“调解优先”转变，全力构筑劳动争议“大调解”格局。通过机制集成提升办事效能，在原有“人社+法院+工会”三方调裁诉衔接工作基础上，进一步引入司法、检察力量，成立实体化运行的劳动争议联合调解中心，实现争议案件“一窗受理、分类引导、联动处置”。今年以来，联合调解中心共分配案件48件，成功调解22件，调解率达45.83%。同时，整合人社、法院、工会、司法、检察五方资源优势，建立联席会议、信息共享、案件流转闭环机制，对重大集体劳动争议开展多部门“会诊会办”，推动矛盾纠纷就地化解。此外，聚焦前端预防，通过发布典型案例、开展“送法入企”普法活动，引导企业规范用工行为，将调解力量下沉至镇街、园区，构建起“预防在源头、化解在萌芽”的全链条争议治理体系。

　　根治欠薪顽疾，守护劳动者血汗钱。当好农民工“暖薪人”，嵩明县人社局以“马上办、立即办”的务实作风，织密织牢根治欠薪“防护网”。畅通全时维权渠道，优化窗口、电话、网络、信件“四位一体”维权平台，严格落实首问负责、限时办结制度，确保劳动者诉求件件有回音、事事有着落，截至目前已累计接待来电来访241次，办理各类投诉举报754件。强化源头监管力度，全面推行农民工工资专用账户、总包代发、工资保证金等核心制度，今年以来通过专用账户累计为7827人次代发工资5559.38万元，从制度源头堵住欠薪风险漏洞。保持执法高压态势，对欠薪违法行为坚持快速立案、严厉查处，今年已为1654名农民工成功追讨工资1124.32万元，常态化建立“1小时快速响应，72小时黄金处置”工作机制，让劳动者维权更有底气，彻底消除忧“薪”烦心事。

　　推进参保扩面，守护群众幸福生活。社会保障是民生之基，嵩明县人社局把社保扩面提质作为增进民生福祉的基础性工程，全力撑起全民参保“幸福伞”。健全统筹推进机制，组建“社保服务先锋队”，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合的工作格局，凝聚参保扩面工作合力。依托数据赋能打破信息壁垒，加强与税务、残联等部门数据共享，精准锁定未参保企业和人员，结合常态化用工巡查，督促各类主体依法参保，目前全县新增参保单位8家、新增参保人员32人。深化政策宣传引导，聚焦城乡居民养老保险领域，持续开展政策宣讲、业务培训和参保缴费督导，积极引导群众选择高档次缴费，稳步提升养老保障水平。截至2026年4月10日，全县办理城乡居民养老保险新参保登记348人，累计缴费31465人，缴费金额达2615.18万元，让社保惠民红利惠及更多群众。

　　云南网记者 刘晓婕 通讯员 曹瑜